Dịch vụ Cho thuê nhân sự là gì?
Dịch vụ Cho thuê nhân sự cung cấp cho doanh nghiệp các nhân viên làm việc tạm thời, theo hợp đồng hoặc theo dự án để đáp ứng nhu cầu nhân sự linh hoạt. Dù bạn cần thêm nhân sự trong mùa cao điểm, cho các dự án đặc biệt hay thay thế tạm thời, SotaHR cung cấp nhân lực có kỹ năng một cách nhanh chóng – mà không tạo gánh nặng về cam kết tuyển dụng dài hạn.
- Cách thức hoạt động
- Tại sao chọn chúng tôi
Cách thức hoạt động
Chúng tôi đóng vai trò là người sử dụng lao động hợp pháp trong khi bạn quản lý công việc. SotaHR tuyển dụng, ký hợp đồng và chi trả cho nhân viên, đảm bảo tuân thủ đầy đủ và hoạt động suôn sẻ. Bạn có được sự linh hoạt trong việc tăng hoặc giảm lực lượng lao động mà không gặp khó khăn pháp lý hay hành chính.
- Bạn tập trung vào kết quả, chúng tôi xử lý tuyển dụng: Chúng tôi quản lý hợp đồng, bảng lương, bảo hiểm và tuân thủ luật lao động cho toàn bộ nhân viên tạm thời.
- Kết nối nhanh giữa nhân tài và nhiệm vụ: Dựa trên nhu cầu của bạn, chúng tôi triển khai các chuyên gia đã được sàng lọc kỹ sẵn sàng làm việc ngay từ ngày đầu tiên.
Tại sao chọn chúng tôi
SotaHR kết hợp giữa tốc độ, độ chính xác và độ tin cậy. Dịch vụ cho thuê nhân sự của chúng tôi giúp các công ty thuộc nhiều ngành - CNTT, sản xuất, logistics và nhiều hơn nữa - tuyển dụng nhanh chóng mà không ảnh hưởng đến tuân thủ hay chất lượng.
- Tiếp cận nguồn ứng viên sẵn sàng làm việc cho các nhu cầu ngắn hạn hoặc theo mùa
- Giảm thiểu rủi ro nhân sự trong khi vẫn kiểm soát công việc và hiệu suất hàng ngày
Lực lượng lao động linh hoạt
Linh hoạt. Có thể mở rộng. Đáng tin cậy.
Từ các dự án kéo dài một tuần đến hợp đồng sáu tháng, SotaHR cung cấp các chuyên gia đã được kiểm tra sẵn sàng làm việc khi bạn cần - giúp đội ngũ của bạn tập trung vào mục tiêu kinh doanh thay vì công việc hành chính.
Tuyển dụng tiết kiệm, không lo phiền phức.
Với chúng tôi là người sử dụng lao động hợp pháp, bạn tiết kiệm thời gian và nguồn lực trong khi tránh được rủi ro về luật lao động.
Nhanh chóng nhận tư vấn từ chuyên gia chỉ trong vài bước
Câu hỏi thường gặp
Cung cấp nhân sự tạm thời, hợp đồng, chính thức và chuyển từ tạm sang chính thức, cùng các hỗ trợ như kiểm tra CV, chuẩn bị phỏng vấn.
Có, nhiều vị trí khởi đầu là tạm thời hoặc hợp đồng, sau đó có thể chuyển thành chính thức
Tìm qua job boards, giới thiệu, LinkedIn; đánh giá CV, phỏng vấn, và kiểm tra kỹ năng.
