효율적인 인력 운영과 조직
성장을 위한 HR 컨설팅
기업의 성장에 맞춰 HR 전략도
함께 발전하고 있나요?
명확하지 않은 HR 전략과 조직 체계
핵심 인재
확보의 어려움
성과 관리 및 보상 체계의 문제
인사 제도 및 컴플라이언스 리스크
역량 및 전문성 강화의 필요성
HR 컨설팅은 어떤 서비스일까요?
기업의 비즈니스
인력 수요 및 비즈니스 목표
SotaHR
맞춤형 HR 컨설팅 지원
SotaHR의 HR 컨설팅 솔루션
HR 전략 및 조직 개발
- 인력 운영 전략
- 조직 구조 개편
- 직무 및 책임 체계 정립
- 조직문화 강화
- HR 전략 기획
채용 및 임원급 인재 확보
- 인재 발굴
- 임원 및 관리직 채용
- CEO 및 핵심 경영진 서치
- 인재 평가 및 선발 지원
성과·보상 및 복리후생
- 보상 체계 설계
- 급여 및 복리후생 체계
- 성과 관리 체계
- 직무 역량 평가
- 성과 보상 및 동기부여 제도
인사 제도 및
컴플라이언스 리스크
- 인사 제도 수립
- 인사 규정 및 운영 기준
- 노동법 준수 컨설팅
- 인사 제도 및 프로세스 점검
- 노사관계 및 노동 이슈 대응 지원
교육 및 인재 개발
- 교육 수요 분석
- 역량 격차 진단
- 교육 프로그램 설계
- 리더십 및 조직 역량 강화
- 교육 프로그램 운영 및 실행
노사관계 및 노동 문제 대응
- 조직 내 노사관계 지원
- 노동 분쟁 해결 지원
- 직장 내 문제 해결 지원
- 노동법 상담
- 인사 리스크 관리
기업의 필요에 맞춘 유연한 HR 지원
기업의 인사 과제 파악
맞춤형 솔루션 설계
실행 지원
Let’s 기업의 HR 과제, SotaHR과 함께 해결하세요
기업이 겪고 있는 HR 과제를 알려주시면, SotaHR 전문가가 기업의 상황과 필요에
맞는 컨설팅 및 실행 지원 방안을 제안해 드립니다.
왜 SotaHR와 함께해야 하나요?
기업의 인력 전략이 효과적으로 실행될 수 있도록 지원합니다.
드투엔드 HR 전문성
HR 전략, 채용, 보상, 교육, 인사 제도, 컴플라이언스 및 노사관계에 이르기까지 HR 전반에 대한 전문적인 지원을 받을 수 있습니다.
컨설팅 + 실행 지원
SotaHR는 단순히 개선 방안을 제안하는 데 그치지 않고, 기업의 비즈니스 니즈에 맞춰 실제 실행 과정까지 함께합니다.
현지 HR 및
노동법 전문성
현지 HR 파트너의 지원을 통해 베트남의 인력 운영 방식과 고용 관련 요건을 효과적으로 이해하고 대응할 수 있습니다.
유연한 맞춤형 솔루션
컨설팅 범위는 기업의 우선순위와 필요에 따라 유연하게 조정됩니다. 특정 HR 과제에 대한 지원부터 전반적인 인력 운영의 변화까지, 필요한 범위에 맞춰 맞춤형으로 지원합니다.
주요 문의사항
SotaHR은 HR 전략과 조직 개발을 비롯해 채용 및 임원급 인재 발굴, 보상 및 복리후생, 성과 관리, 교육 및 인재 육성, HR 정책, 노동법 준수, 노사 및 직원 관계 등 다양한 분야의 컨설팅을 제공합니다.
네. SotaHR은 기업의 구체적인 요구사항을 바탕으로 HR 정책과 업무 절차를 수립하고, 관련 법규를 준수할 수 있는 HR 관리 체계를 구축할 수 있도록 전문적인 컨설팅을 제공합니다.
네. SotaHR은 컨설팅부터 실제 실행까지 폭넓게 지원합니다. 기업의 필요에 따라 HR 정책 수립, 채용, 교육 운영, 인사 프로세스 구축 및 다양한 인력 운영 과제를 함께 수행합니다.
네. SotaHR은 교육 및 인재 육성 프로그램의 기획부터 실행까지 지원하며, 교육 수요 분석, 역량 개발, 리더십 교육, 팀 역량 강화 등 기업의 필요에 맞는 다양한 프로그램을 제공합니다.
네. 인재 확보가 기업의 인력 운영 전략에 포함되는 경우, 종합적인 HR 컨설팅과 연계하여 채용 및 임원급 인재 발굴 서비스를 함께 제공할 수 있습니다.
네. SotaHR은 기업의 요구사항에 따라 직원 관리, 조직 내 인력 관련 이슈, 노동법 준수 및 노무 분쟁 등 다양한 인사 관련 문제에 대한 컨설팅을 제공합니다.
