정확성과 규정 준수를 기반으로 한 체계적인 급여 관리 서비스
외국계 기업의 주요 과제
인력 규모가 확대되면서 급여, 상여금, 초과근무 수당, 복리후생 및 다양한 급여 체계를 체계적으로 관리해야 하는 부담도 함께 증가합니다.
급여 관련 규정과 세무 정책, 법정 의무사항은 지속적으로 변화하고 있습니다. 이러한 변화에 적절히 대응하고 규정 준수 수준을 유지하기 위해서는 지속적인 모니터링과 전문적인 관리가 필요합니다.
스프레드시트를 활용한 수작업 급여 관리는 계산 오류, 급여 지급 지연 및 데이터 관리의 불일치로 이어질 수 있어 임직원과 기업 모두에 부담이 될 수 있습니다.
반복적인 급여 관리 업무는 HR팀의 시간과 리소스를 소모하여, 인재 육성, 임직원 참여 및 인력 계획과 같은 전략적 HR 업무에 집중하는 데 제약이 될 수 있습니다.
급여 처리 또는 법정 신고 과정에서 발생하는 오류는 과태료 및 제재, 기업 이미지 훼손, 불필요한 운영 리스크로 이어질 수 있습니다.
급여 관리 토탈 솔루션
급여 산정 및 처리
매월 급여 산정부터 지급까지 전 과정을 체계적으로 관리하여 정확하고 적시에 급여가 지급될 수 있도록 지원합니다.
- 월별 급여 산정 및 처리
- 급여 및 공제 항목 계산
- 초과근무 수당 및 각종 수당 관리
- 급여 지급 및 관련 업무 지원
세무 관리
개인소득세(PIT) 산정부터 관련 세무 업무까지 체계적으로 관리하여 급여 관련 세무 의무를 정확하게 이행할 수 있도록 지원합니다.
- 개인소득세(PIT) 산정
- 세금 공제 및 원천징수 관리
- 세무 관련 서류 관리
- 세무 행정 업무 지원
사회보험 관리
임직원의 사회보험 관련 업무를 체계적으로 지원하여 법정 의무사항을 정확하게 이행하고 안정적인 인사 운영이 이루어질 수 있도록 지원합니다.
- 사회보험 관리
- 건강보험 관리
- 고용보험 관리
임직원 정보 관리
재직 기간 전반에 걸쳐 임직원의 급여 및 인사 정보를 체계적으로 관리하고 최신 상태로 유지할 수 있도록 지원합니다.
- 임직원 급여 기록 관리
- 급여 및 보상 정보 관리
- 임직원 정보 변경 및 업데이트
보고서 및 관련 서류 관리
정확하고 투명한 급여 보고 및 문서 관리를 통해 HR, 재무 및 경영진이 필요한 정보를 명확하게 파악하고 효율적인 의사결정을 내릴 수 있도록 지원합니다.
- 급여 보고서
- 세금 및 사회보험 관련 보고서
- 급여 관련 문서 및 증빙자료
- 인건비 및 보상 관련 보고서
급여 운영 지원
급여 관련 문의와 임직원의 요청에 신속하게 대응하여 원활한 급여 운영을 지원합니다.
- 급여 관련 문의 대응
- 급여 및 보상 관련 지원
- 급여 관련 이슈 해결
- 임직원 문의 및 요청 지원
SotaHR 급여 관리 서비스 운영 방식
급여 데이터 수집
급여 데이터 검토
급여 산정 및 처리
급여 지급 및 보고서 제공
검토 및 승인
복잡한 급여 관리를 간편하게, 신뢰할 수 있는 파트너와 함께
기업의 주요 혜택
전략적 인사 업무에 집중할 수 있는 여력 확보
규정 준수 리스크 최소화
정확한 급여 관리
업무 프로세스 효율화
임직원 만족도 및 편의성 향상
비즈니스 성장과 함께하는 안정적인 운영
SotaHR 급여 관리 서비스를 신뢰하는 이유
정확한 급여 산정 및 적시 지급
매월 급여를 정확하고 안정적으로 처리하여 임직원에게 정해진 일정에 맞춰 원활한 급여 지급이 이루어지도록 지원합니다.
규정 준수 중심의 접근 방식
근로계약, 급여, 세금 및 법정 복리후생 등 인사 전반의 주요 업무를 체계적으로 지원하여, 베트남 노동 관련 법규를 철저히 준수할 수 있도록 지원합니다.
개인정보 및 데이터 보안 관리
임직원의 급여 정보를 철저하게 보호하고 안전한 관리 절차를 적용하여, 기업의 중요 정보와 개인정보를 안전하게 관리합니다.
인력 규모에 맞춘 유연한 급여 관리
인력 규모가 확대되거나 사업 영역이 확장되는 경우에도 변화하는 비즈니스 니즈에 맞춰 유연하게 대응할 수 있는 급여 관리 서비스를 제공합니다.
급여 전문 인력 전담 지원
급여 전문성을 갖춘 전담 전문가가 고객사의 비즈니스 요구와 운영 환경을 면밀히 파악하여, 신속하고 맞춤화된 서비스를 제공합니다.
기업별 급여 정책에 맞춘 유연한 관리
급여 체계, 복리후생, 승인 절차 및 보고 체계 등 고객사의 고유한 급여 운영 기준에 맞춰 서비스를 유연하게 설계하고 제공합니다.
주요 문의사항
급여 관리 서비스는 기업을 대신하여 급여 산정, 세무 관리, 법정 의무 부담금, 급여 처리 및 관련 보고 등 급여와 관련된 전반적인 업무를 전문적으로 관리하는 아웃소싱 서비스입니다.
급여 업무를 아웃소싱하면 반복적인 인사 행정 업무와 급여 처리 과정에서 발생할 수 있는 오류를 줄여 인사 운영의 효율성을 높이고, HR 및 재무팀이 핵심 업무와 비즈니스 성장에 더욱 집중할 수 있도록 지원합니다.
SotaHR의 급여 관리 서비스는 급여 산정 및 처리부터 개인소득세(PIT), 사회보험, 임직원 정보 관리, 급여 보고 및 관련 문의 대응까지 급여 업무 전반을 지원합니다.
네. SotaHR은 베트남에서 사업을 운영하고 성장하는 글로벌 기업을 대상으로 현지 급여 관리 및 인력 운영 솔루션을 제공합니다.
네. SotaHR의 급여 관리 서비스는 개인소득세(PIT) 산정과 함께 사회보험, 건강보험 및 고용보험 등 법정 의무 부담금 관련 업무를 지원합니다.
SotaHR은 표준화된 급여 관리 절차를 기반으로 업무를 진행하며, 급여 처리 전 입력 데이터를 검토하고 여러 단계의 검증 과정을 거쳐 매월 정확하고 일관된 급여 처리가 이루어지도록 지원합니다.
네. SotaHR은 철저한 기밀 유지 원칙과 안전한 데이터 관리 절차를 적용하여 임직원 및 급여 관련 정보를 안전하게 보호합니다.
네. SotaHR의 급여 전문가는 고객사의 업무 프로세스에 따라 기존 HRIS, 근태 관리 또는 출퇴근 기록 시스템에서 추출한 급여 데이터를 활용하여 급여 업무를 처리할 수 있습니다.
