Leader Tuyển dụng
Senior
Human Resource Management/人力资源管理
1. Mô Tả Công Việc
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng
- Tổ chức và thực hiện các hoạt động tuyển dụng của công ty
- Tiếp cận chủ động và phát triển các nguồn ứng viên tiềm năng trong khu vực địa phương.
Headhunting và Sourcing:
- Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên
- Phối hợp với các kênh tuyển dụng phù hợp như giới thiệu, mạng lưới cộng đồng và các cơ sở đào tạo nghề.
- Theo dõi tình hình thị trường lao động địa phương và khả năng có sẵn của ứng viên.
Phát Triển Đội Ngũ & Chuyên Môn
- Phân công và giám sát các hoạt động của team và Cộng Tác Viên Tuyển Dụng (CTV).
- Huấn luyện và hướng dẫn các thành viên trong nhóm.
- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình tuyển dụng.
Báo Cáo
- Báo cáo về tiến độ tuyển dụng và chất lượng nguồn ứng viên.
- Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả tuyển dụng và giữ chân nhân viên.
2. Yêu Cầu Công Việc
- Bằng cử nhân trở lên trong Quản Trị Nhân Sự, Kinh Tế, Quản Trị Kinh Doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có kinh nghiệm trong tuyển dụng hàng loạt hoặc tuyển dụng công nhân phổ thông.
- Hiểu biết tốt về thị trường lao động địa phương là một lợi thế lớn.
- Thành thạo tiếng Anh.
- Ưu tiên cho các ứng viên hiện đang sinh sống hoặc có kinh nghiệm làm việc lâu dài tại Ninh Thuận.
3. Quyền Lợi
- Mức lương thương lượng.
- Cơ hội làm việc với các khách hàng lớn trong nhiều ngành nghề khác nhau.
- Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp với lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng.
- Thời gian làm việc: 8 giờ/ngày; 5 ngày/tuần, giờ làm việc linh hoạt từ 8–9 AM; 1 ngày làm việc từ xa/tháng; chế độ linh hoạt về việc đến muộn/ra sớm: 180 phút/tháng cho nhân viên nữ, 90 phút/tháng cho nhân viên nam.
- Khác
Tổng quan công việc
Địa điểm làm việc
Ninh Thuận
Salary
Thoản thuận
Cấp độ
Senior
