Staffing Operation Lead

1. Mô Tả Công Việc

Quản lý quy trình chấm công và trả lương, và phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo thanh toán lương chính xác và kịp thời.
Giám sát và kiểm soát việc thực hiện hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự và các thủ tục hành chính liên quan.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách nội bộ và các luật và quy định lao động hiện hành.
Phối hợp xử lý các khiếu nại, tranh chấp và vấn đề pháp lý của nhân viên phát sinh trong quá trình hoạt động.
Giám sát sự thay đổi lực lượng lao động và phối hợp với các nhóm liên quan để đảm bảo hoạt động tuyển dụng diễn ra suôn sẻ và liên tục.

2. Yêu Cầu Công Việc

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong hoạt động nhân sự, trả lương hoặc tuyển dụng/thuê ngoài.
Kiến thức tốt về Luật Lao Động Việt Nam và các quy định liên quan.
Kinh nghiệm thực tiễn trong việc thực hiện và kiểm soát việc tuân thủ luật lao động, bao gồm hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, chấm công và trả lương.
Kinh nghiệm xử lý các vấn đề pháp lý lao động, chẳng hạn như khiếu nại của nhân viên, tranh chấp lao động và làm việc với các cơ quan liên quan.
Kinh nghiệm phối hợp với Tài chính/Kế toán, Hoạt động và Khách hàng trong mô hình tuyển dụng.
Kinh nghiệm làm việc với lực lượng lao động lớn là một lợi thế.
Thông thạo tiếng Trung là một lợi thế.

3. Quyền Lợi

Mức lương thương lượng
Cơ hội làm việc với các khách hàng lớn trong nhiều ngành nghề khác nhau.
Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp với lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Thời gian làm việc: 8 giờ/ngày; 5 ngày/tuần, giờ làm việc linh hoạt từ 8–9 AM; 1 ngày làm việc từ xa/tháng; chế độ linh hoạt về việc đến muộn/ra sớm: 180 phút/tháng cho nhân viên nữ, 90 phút/tháng cho nhân viên nam.
Khác