常见挑战

外资企业面临的常见挑战

随着业务不断发展,企业自行管理薪资发放可能耗时且复杂。将薪资管理外包,有助于减轻行政负担、提高准确性并确保合规,让团队能够更专注于战略重点。

随着员工人数不断增加,薪资、奖金、加班费、福利以及多种薪资结构的管理也变得越来越复杂,给企业带来更大的挑战。

薪资法规、税收政策及法定缴纳义务经常发生变化。企业需要持续关注相关政策并具备专业知识,才能确保薪资管理符合合规要求。

以电子表格为基础的薪资管理流程,容易出现计算错误、延迟发薪及记录不一致等问题,影响员工体验和企业运营。

薪资管理占用了人事大量宝贵时间,使其无法充分投入人才发展、员工敬业度提升及人力规划等更具价值的人事工作。

薪资处理或法定申报中的错误,可能导致罚款、声誉受损及不必要的运营风险。

薪资服务

端到端薪资管理服务

01

薪资处理

我们负责每月薪资的计算与处理,确保员工薪资准确、及时发放。

  • 每月薪资处理

  • 薪资计算

  • 加班费及津贴管理

  • 薪资发放处理

02

税务管理

 

我们协助企业进行个人所得税计算及相关薪资税务义务的处理。

  • 个人所得税计算

  • 税款扣缴

  • 税务文件管理

  • 税务相关行政事务

03

社会保险管理

我们协助企业管理员工依法应缴的各项社会保险及相关缴纳义务。

  • 社会保险

  • 医疗保险

  • 失业保险

04

员工档案管理

我们协助企业在员工整个任职期间,妥善管理并及时更新员工薪资相关信息。

  • 员工薪资记录

  • 薪资及薪酬数据

  • 员工信息更新

05

报告与文件管理

我们为企业提供准确、透明的薪资文件及报告,支持人事、财务及管理团队开展相关工作。

  • 薪资报告

  • 税务及社会保险报告

  • 薪资文件管理

  • 成本及薪酬报告

06

薪资支持服务

 

我们为员工提供及时、专业的薪资相关咨询与支持,协助企业高效处理员工需求。

  • 薪资咨询

  • 薪资相关支持

  • 薪资问题处理

  • 员工支持

我们的服务流程

SotaHR薪资服务如何运作

我们通过简化、高效的薪资管理流程,确保每个薪资周期都能准确、安全地完成,并符合相关法规要求,让您在每个环节都更加安心。
1

收集薪资数据

我们收集员工信息、考勤记录、请假数据、加班、奖金及其他薪资核算所需的资料。
2

核实薪资数据

我们的专业人员审核并验证所有薪资数据,确保信息完整、准确,并符合您的薪资政策。
3

处理薪资

我们按照标准化薪资流程,计算薪资、税款、法定缴纳项目、扣款及员工福利。
4

发放薪资及提供报告

员工按时收到准确的工资单,同时企业获得薪资报告及法定文件,确保信息透明并便于记录管理。
5

审核与确认

我们准备薪资报告供企业审核,协助您的团队在最终处理及发薪前核对计算结果。

与值得信赖的合作伙伴,简化薪资管理

联系我们
商业价值

您的企业将获得什么

将薪资管理外包给SotaHR,帮助企业简化运营、降低风险,并为人事团队和员工打造更高效的薪资管理体验。
01

更多时间投入战略性人事工作

减轻薪资管理的行政负担,让您的HR团队能够更专注于人才、企业文化及业务增长。
02

降低合规风险

紧跟薪资法规及法定要求,在降低高额错误和罚款风险的同时,确保企业合规运营。
03

提高薪资准确性

标准化流程与专业审核,确保每个薪资周期都能准确、一致地完成。
04

提升运营效率

简化薪资管理流程,减少人工操作,加快企业整体薪资处理速度。
05

改善员工体验

准确、及时地发放薪资,并提供清晰的薪资文件,增强员工的信心与信任。
06

随业务增长更安心

随着员工规模和业务需求不断变化,灵活扩展薪资管理,让企业能够从容应对业务增长。
为什么选择sotaHR

为什么企业信赖SotaHR的薪资服务

准确、及时的薪资处理

我们精准处理每个薪资周期,确保员工准确、按时收到薪资。

合规优先

从劳动合同、薪资管理到税务及法定福利,我们协助确保员工管理全面符合越南劳动法规。

保密与安全的数据处理

我们以严格的保密措施和安全流程管理员工薪资信息,保护企业及个人敏感数据。

可扩展的薪资支持

无论您是在管理不断增长的团队,还是拓展业务至多个地区,我们的薪资服务都能根据企业需求灵活扩展。

专业的薪资服务团队

由经验丰富的薪资专业人员为您提供专业、及时且个性化的支持,深入了解您的业务需求。

贴合企业薪资政策

从薪资结构、福利到审批流程和报告,我们根据企业实际薪资管理方式提供定制化服务。

常见问题

薪资服务是一种外包解决方案,由专业服务商代表企业管理与薪资相关的流程,包括薪资计算、税务管理、法定缴纳项目、薪资发放及报告。

将薪资管理外包,有助于减轻行政工作负担、减少薪资处理错误、提高运营效率,并让企业内部HR和财务团队有更多时间专注于核心业务。

我们的薪资服务包括薪资处理、薪资计算、个人所得税管理、社会保险管理、员工档案管理、薪资报告及薪资相关员工支持。

是的,SotaHR为在越南运营及拓展业务的国际企业提供本地薪资管理及员工管理解决方案。

是的,我们的薪资服务支持个人所得税计算及法定缴纳项目的管理,包括社会保险、医疗保险和失业保险。

我们遵循标准化薪资流程,在处理前核实薪资数据,并通过多重审核,确保每个薪资周期都准确、一致。

是的,我们严格遵循保密规范和安全的数据处理流程,保护员工及薪资相关信息。

是的,我们的薪资专业团队可以根据您的业务流程,配合使用现有HRIS、人事考勤或工时管理系统导出的薪资数据。

phone zalo