招聘运营主管
主管级
Human Resource Management/人力资源管理
1. 职位描述
- 管理考勤和薪资流程，并与相关部门协调，以确保准确及时的薪资支付。
- 监控和控制劳动合同、人员记录及相关行政程序的实施。
- 确保遵守内部政策和适用的劳动法律法规。
- 协调处理员工投诉、争议和在运营过程中出现的法律问题。
- 监控劳动力变化，并与相关团队协调，以确保顺利和持续的人员配置操作。
2. 职位要求
- 至少2年人力资源运营、薪资或人员配置/外包的经验。
- 对越南劳动法及相关法规有良好的了解。
- 在实施和控制劳动法合规方面有实际经验，包括劳动合同、社会保险、考勤和薪资。
- 处理劳动法律事务的经验，如员工投诉、劳动争议，以及与相关部门的合作经验。
- 在人员配置模式下与财务/会计、运营和客户协调的经验。
- 有与大规模劳动力合作的经验者优先。
- 掌握中文（普通话）者优先。
3. 福利
- 薪资可协商
- 有机会与各行业的大客户合作。
- 充满活力和专业的工作环境，拥有明确的职业发展路径。
- 工作时间：每天8小时；每周5天，灵活工作时间为早上8点至9点；每月1天远程工作；灵活的迟到/早退津贴：女性员工每月180分钟，男性员工每月90分钟。
- 其他
职位概述
工作地点
宁顺省
Salary
面议
职位级别
主管级
