人工效能主管/专员

主管级
1. 职责概述
  • 负责制定越南工厂的年度劳动力需求计划,同时监控和评估劳务服务提供商的合规性和绩效结果。
  • 寻找和选择劳务服务提供商,协助公司管理这些提供商。
  • 负责为越南工厂招聘和分配人员。
  • 评估和管理越南工厂劳务服务提供商的运营有效性。
  • 指导和监督劳务服务提供商对试用员工的关怀、评估和管理。
2. 任职资格条件
  • 本科及以上学历;
  • 人力资源、工商管理、商业管理或相关领域专业;
  • 至少2年招聘管理经验;
  • 精通越南语和中文的听、说、读、写;优先考虑英语流利的候选人;
  • 优先考虑在制造企业有招聘经验的候选人。
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