学习与发展经理
主管级
1.职责概述
- 计划和实施培训（包括预算控制）：根据生产计划和员工技能水平制定年度、季度和月度培训计划；组织和开展培训活动，以确保培训按计划进行且质量高。
- 组织和进行新员工的入职培训、关键流程的培训，以及根据业务部门标准进行的认证培训和评估；准备报告和相关记录，定期发送至总部。
- 管理技能评估和认证：为员工组织技能认证评估，包括7级的内部技能认证。
- 管理团队领导的培训和发展：为团队领导组织准备培训项目，管理团队领导的招聘和面试。
- 组织和推动工厂内部培训课程的发展。
- 根据业务部门的标准，推动工程职位的培训和认证。
- 管理多样化的职业发展体系：根据业务部门的要求和计划，进行各类职业发展水平的评估和任命。
2. 任职资格条件
- 语言：英语水平达到B2级或更高，或具备良好的中越双语沟通能力，能够流利使用英语/越南语和普通话进行日常沟通和教学；优先考虑能够同时使用中文、英语和越南语的候选人。
- 工作经验：本科及以上学历，至少有2年的培训经验；在制造业或跨国公司内的培训经验者优先；了解越南的劳动法和当地文化者优先。
- 专业技能：对培训有深入了解，熟悉培训体系的建立、课程设计和培训效果评估；熟练使用办公软件（尤其是Excel）和培训支持工具。
职位概述
工作地点
宁顺
Salary
面议
职位级别
主管级
