HR& Admin specialist

1. 职位描述

负责招聘执行，包括简历筛选、面试安排（协调面试官和候选人）、处理员工入职、调动、晋升和辞职程序，并根据相关规定维护完整且最新的员工档案。
承担员工薪资和福利计算，包括工资准备、社会保险和住房公积金缴纳申报及支付；准确统计和分析员工考勤数据（管理员工请假、加班及其他考勤记录）；策划和组织员工福利活动（如年度旅行、节日庆祝、团队建设活动），以提升员工满意度和归属感。
协助新员工入职培训和培训项目的开发与实施；参与员工绩效评估；处理日常员工关系问题，并回应员工对人力资源相关政策和程序的咨询。
全面负责办公用品采购、办公环境维护（与物业管理协调日常维护，确保工作环境整洁安全）、固定资产盘点和行政费用控制（制定费用预算，审核和批准行政费用以确保成本效益）。
与外部机构（如劳动局、税务机关、社会保险机构）联络；处理公司许可证和证书的年度检查和续期；管理行政和人力资源文档；确保公司日常运营顺利。
管理公司的官方微信和视频账号，包括内容规划和发布；进行基本的视频编辑和图形设计，以支持品牌和外部沟通。

2. 职位要求

3. 福利待遇