招聘主管
高级
Human Resource Management/人力资源管理
1. 职位描述
招聘计划
- 组织和执行公司的招聘活动。
- 主动接触并开发本地区潜在候选人来源。
猎头与资源获取：
- 建立和维护本地候选人数据库。
- 与合适的招聘渠道协调，如推荐、社区网络和职业培训机构。
- 监测当地劳动市场状况和候选人可用性。
团队与专业发展
- 分配和监督招聘人员和招聘合作者（CTV）的活动。
- 指导和辅导团队成员。
- 支持解决招聘过程中出现的问题。
报告与持续改进
- 报告招聘进展和候选人来源质量。
- 提出改善招聘效果和留任率的解决方案。
2. 职位要求
- 人力资源管理、经济学、工商管理或相关领域的学士学位或更高学位。
- 有大规模招聘或招聘蓝领/普通工人的经验。
- 对当地劳动市场的良好理解是一个强大的优势。
- 英语流利。
- 优先考虑目前居住在宁顺或在宁顺有长期工作经验的候选人。
3. 福利
- 薪资可协商
- 有机会与各行业的大客户合作。
- 充满活力和专业的工作环境，拥有明确的职业发展路径。
- 工作时间：每天8小时；每周5天，灵活工作时间为早上8点至9点；每月1天远程工作；女性员工每月可灵活迟到/早退180分钟，男性员工每月90分钟。
- 其他
职位概述
工作地点
宁顺省
Salary
面议
职位级别
高级
