Senior Headhunter
高级
Human Resources Specialist/人力资源专员
1. 职位描述
猎头与招聘：
- 制定并实施有效的招聘策略，以通过各种渠道吸引顶尖人才，包括招聘网站、社交媒体和专业网络。
- 主动通过专业网络、LinkedIn、内部数据库和推荐渠道寻找和猎头候选人。
候选人管理
- 筛选、面试和评估候选人，以确保他们符合职位要求和公司价值观。
团队与专业发展
- 指导和辅导初级顾问和团队成员。
- 参与招聘流程、候选人数据库和高级职位评估框架的开发。
- 分享所分配行业的市场和行业见解。
雇主品牌
- 支持雇主品牌倡议，以提升公司在人才市场的定位。
2. 职位要求
- 人力资源管理、经济学、工商管理或相关领域的学士学位或更高学位。
- 至少3-5年人力资源工作经验。
- 具备深入的面试技巧，具备候选人评估和职业咨询的扎实能力。
- 优秀的沟通、谈判和客户关系建立能力。
- 能够独立工作，在以KPI为驱动的环境中表现出色，并展现出强烈的服务导向和咨询思维。
- 精通英语。
- 掌握中文者优先。
3. 福利
- 具有竞争力的薪资待遇（根据经验和技能）。
- 有机会参与全球项目并与外国客户直接合作。
- 清晰的职业发展路径和明确的成长里程碑。
- 全面的猎头、资深人才市场和咨询招聘技能培训。
- 重视专业知识、绩效和个人贡献的专业工作环境。
职位概述
工作地点
河内
Salary
面议
职位级别
高级
