高管寻访服务（ESS）是什么？
高管寻访是一种专业的人才招聘服务，专注于为企业物色和引进高级管理人员，如首席高管（C-suite）、董事以及高层管理者。SotaHR 的高管猎头团队通过精准的人才定向挖掘、深入的市场洞察与低调的接触策略，帮助企业锁定并吸引那些与企业愿景及组织文化高度契合的卓越人才。
- 运作方式
- 为什么选择 SotaHR
运作方式
我们首先与您的领导团队进行深入沟通，明确岗位职责、期望目标及文化契合度。
- 凭借深厚的市场洞察力与人脉网络，我们跨行业识别并接触活跃及潜在的高端候选人。
- 通过严谨的筛选与面试流程，我们仅推荐最合适的候选人，并协助完成薪酬谈判与入职安排。
为什么选择 SotaHR
SotaHR 将战略视角、行业资源以及对本地及区域市场的深刻理解相结合，为您引进高水平领导人才。我们的高管猎头顾问以保密、高效的方式开展工作，确保推荐的每位候选人都符合贵公司对卓越与长期发展的要求。
- 覆盖越南及东南亚地区C-level与高层管理者的专属高端人脉网络
- 具备行业专业知识与成功推荐经验的专属顾问团队
战略人才优势
驱动增长的领导力
招聘合适的高管能够重塑企业格局。SotaHR致力于寻找不仅拥有丰富经验，更具备创新精神、变革思维与文化契合度的领导者，助力企业实现可持续增长。
保密且定制化的寻访服务
我们的高管寻访流程高度定制、严谨且以结果为导向。无论您是更替关键职位，还是建立新的领导架构，SotaHR 都能确保全过程保密，并与您的战略方向高度一致
仅需几步，快速获取专业人才
常见问题解答
是一种针对高层职位（如C级高管、董事会成员）的人才招聘方式，通常包括私密接触候选人和深入背景调查。
- 若采用成功计费（contingency）模式，通常为候选人第一年年薪的20–30%；
- 若采用定金制（retained）模式，通常按固定费用或阶段性预付费收取。
根据职位的复杂程度和管理层级不同而异，一般需时3至6个月。
